2025/04/28
台灣外籍移工政策每年不斷調整，對雇主、仲介業者與移工本人來說，掌握最新資訊是避免違規與順利聘僱的關鍵。
本篇將持續追蹤並更新2025年台灣外籍移工最新政策變動，讓您快速掌握所有重點資訊！
🔔 本頁將依勞動部、衛福部、移民署公告不定期更新（最後更新：2025年4月28日）
本文內容依據政府單位（如勞動部、衛生福利部、行政院）已公布資訊及政策方向整理，部分尚屬草案建議階段，實際實施細節與時間以主管機關正式公告為準。本頁將隨官方公告更新資訊，提供最新且正確的服務參考。
根據勞動部公告，自2025年1月1日起：
外籍移工薪資不得低於基本工資標準，即使是家庭看護工，也需以基本薪資作為核發參考依據。
勞動部提出政策建議，未來家庭看護工將享有：
目前仍屬草案階段，實施細節待正式公告。
未來針對特定情況（如薪資積欠、違法工作內容），移工可自主申請轉換雇主，並縮短處理時限至14個工作天內。
目前為政策建議，實施時間與細節須待正式公告。
行政院政策報告中指出，未來可能擴大開放下列產業聘僱外勞：
實際開放產業與名額仍待後續正式公告。
外籍移工入境後健康檢查及加保規定如下：
違反規定者雇主將面臨5萬至30萬元罰鍰。
| 更新日期 | 更新內容 | 資料來源 |
|---|---|---|
| 2025/4/28 | 初版整理上線 | - |
| 2025/6/XX | （待公告） | （待補） |
| 2025/9/XX | （待公告） | （待補） |
A1：月薪基本工資為28,500元，時薪為190元，所有外籍移工聘僱必須遵守。
A2：目前已有基本休假方向規劃，但詳細規定須以勞動部正式公告為準。
A3：針對特定違法情況，移工可申請自主轉換雇主，詳細辦法仍待官方公告。
台灣外籍移工政策正持續調整以符合社會需求與國際人權標準。
身為雇主，保持資訊最新，依法聘僱，是確保雙方權益與聘僱順利的第一步。
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