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當我們開始因為目的不同，開始替自己選擇外籍勞工時，心裡一定會有疑問，那個國家的外勞會比較適合自己呢？
其實各國的外勞因國家背景與民俗風情的不同，而具有不同的人格特性，並無絕對的好壞，加上因外籍勞工皆是離
鄉背景來到台灣工作，對於陌生的環境難免感到害怕，所以要減少磨擦與衝突，往往需要彼此的尊重與體諒，如果
雇主能主動關心外勞，將會減少很多不必要的誤會。
以下就是我們整理泰國、印尼、越南、菲律賓等四個國家外勞的特性，以供雇主在選擇前能有簡單的了解。 |
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| 宗教： |
佛教，以農立國 |
| 民族性： |
生性樂觀是他們的一大特性。盡管泰國人看來很靦腆，實際上容易和陌生人融洽相處，而且總是臉帶笑
，故泰國有“微笑國”之美稱。 |
| 重要節慶： |
每年4月13日是泰國新年 |
優點： |
| 個性溫和,對工作服從性高，工作勤奮，能吃苦耐勞。對工作上認知具有責任感， 故較能配合
加班趕工。 |
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適合單純及制式化的工作及管理生活。 |
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生活禁忌： |
泰國人認為「頭部」在字義或象徵上是身體的最高部位，所以他們是不容許被觸及頭部。所以盡量不要觸
碰到泰國人肩膀以上部位；而腳則被認為是身體最低部位，因此他們也不喜歡用腳踢門或是翹腳、或是把
腳底對人。另外忌諱用左手，因為他們也認為左手是不潔淨的。 |
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| 宗教： |
85%信奉回教。 |
| 民族性： |
個性單純，動作細心、負責，自尊心較強。 |
| 重要節慶： |
信奉回教的印尼人會在「戒齋月」（通常是國曆的12月到1月間），從日出到日落都不能喝水或吃東西，
等日落後可以食用唯一的一餐，每日向西膜拜5次，並不會影響工作。而「戒齋月」結束的隔一天則為是
「開齋節」即為他們的新年，此時若是不影響工作，可以讓印尼外籍勞工到清真寺拜拜。 |
優點： |
| 工作細心認真，勤奮耐勞。 |
| 因回教戒律嚴格，少有賭博、飲酒等違規事件發生，印勞多能全心專注於工作上。 |
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生活禁忌： |
| 回教徒認為豬肉是不潔淨的，因此大部分印尼籍外勞不吃豬肉，但是可以烹煮。 |
| 在印尼認為左手是不潔的，因此待人接物都用右手，避免使用左手。 |
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 （行政院勞工局自94年1月20日起暫停越南家庭類勞工申請來台） |
| 宗教： |
80%信奉佛教 |
| 民族性： |
思想較保守、內向；個性溫和友善，由於曾歷經中國統治，行為及思考模式近似中國。 |
| 重要節慶： |
與台灣十分接近，例如（農曆新年、端午節、中秋節等） |
優點： |
| 工作態度積極、勤奮。 |
| 越勞個性拘謹保守，較適合單純性工作。 |
| 學習華語能力強，與僱主的溝通與互動佳。 |
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生活禁忌： |
因為越南政治因素關係，因此避免談論有關越南政治問題，另外也盡量不要隨意觸碰外勞
頭部或是用手指頭指著他們的臉。 |
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| 宗教： |
90%信奉天主教。 |
| 民族性： |
性格隨和爽朗，樂於助人，喜歡節慶活動。 |
| 重要節慶： |
國曆1月1號過年 |
優點： |
| 學習能力強，領悟力高，適合內容較複雜或變化較大的工作。 |
| 英文程度佳，若有英文指示的機械操作，菲勞多能勝任。 |
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生活禁忌： |
因為傳統習俗因素，大多數菲籍外勞不喜歡吃稀飯，尤其是他們會認為在早上就吃稀飯是
不吉利的；另外他們對於承諾相當重視，因此聘僱菲籍勞工的雇主要特別注意承諾的實現。 |
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