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勞工保險局
 
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申請條件
五級制3K常態性開放了
自99年10月1日起向工業局申請3K資格認定,採常態性開放
以同一勞保證號之1年平均僱用人數(總雇用員工最大數,本勞+外勞+外籍配偶..)×核配比率
分為5級制,每1000人以上採遞減比率計算,每千人累進刪減1%
  • 自由貿易港區— 40%
  • A+級行業(專業廠)— 35%
  • A 級行業 — 25%
  • B 級行業 — 20%
  • C 級行業 — 15%
  • D 級行業 — 10%
  • 【行業級別請參考附表6】
同核配比率(每年2、5、8、11月辦理定期查核,外勞總數不得超過核配比率之上限)
  • 1. 向工業局申請資格認定
  • 2. 依工業局核發之證明書向就業服務站辦理國內求才
  • 3. 完成國內求才手續後,向就業服務站申請求才證明
  • 4. 向當地主管機關申請無違法勞工法令證明
  • 5. 檢具文件向勞委會申請初次招募函
  • 6. 檢具初次招募函及申請文件向勞委會申請入國引進許可函
  • 7. 辦理引進相關手續(國內認證、國外招募)
  • 1. 工業局3K認定函效期長達3年
  • 2. 同一廠區適用不同等級之比率時,可以較高等級之比率提出申請
  • 3. 依人力需求及僱用之勞保人數增加,分批辦理國內求才手續,分次向勞委會提出初次招募申請,自行控管,機動性調整人力
 
 
 
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