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 好力獲頒97年評鑑得獎照片 (7) |
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| 泰國貿易經濟辦事處勞工處處長與泰國優秀勞工子女參觀好力公司06 |
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| 外勞上工照片 |
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| 好力獲頒97年評鑑得獎照片 (4) |
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| 好力98年度員工旅遊 (17) |
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| 泰國貿易經濟辦事處勞工處處長與泰國優秀勞工子女參觀好力公司04 |
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| 98年6月洋蔥聚餐 (9) |
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| 泰國貿易經濟辦事處勞工處處長與泰國優秀勞工子女參觀好力公司11 |
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| 大園外勞才藝表演活動 |
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| 99年4月慶生6 |
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| 三能工廠外勞員工旅遊6 |
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| 泰國貿易經濟辦事處勞工處處長與泰國優秀勞工子女參觀好力公司02 |
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| 泰國勞工部監察長來訪 |
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| 98-09外聘講師替好力員工上企業精神 (3) |
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| 95年度勞委會評鑑「績優表揚」 (4) |
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| 96年勞委會評鑑好力集團領獎照片 (11) |
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| 98年度勞委會評鑑頒獎-5 |
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| 98年度勞委會評鑑頒獎-9 |
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| 越南官方到好力集團參訪 (4) |
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| 96年勞委會評鑑好力集團領獎照片 (10) |
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| 98-09好力黃杲傑董事長頒發車馬費給林老師車馬費以示感謝 |
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| 98年度勞委會評鑑頒獎-14 |
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| 大園外勞才藝表演活動 |
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| 印尼女傭受訓 |
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| 重慶國中棒球隊致贈簽名紀念球 |
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| 好力公司印尼籍外勞Nanik以「夜晚的細雨」參加台北市「2009年外勞詩文比賽」獲得佳作。 |
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| 三能工廠外勞員工旅遊21 |
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| 95年度勞委會評鑑「績優表揚」 |
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| 好力看護工交工 (4) |
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| 泰國勞工部監察長來訪 |
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從事家事工作者（整理家務、看顧小孩、陪伴老人） |
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在同一戶籍內符合下列資格之一，可專案向勞委會申請聘僱家庭外籍幫傭，一戶所聘僱家庭外籍幫傭以一人為限。
有未滿6歲之直系血親一親等卑親屬。
有年滿75歲以上之直系血親尊親屬或姻親一親等尊親屬。
以下表格點數累積達16點方可申請。 |
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年紀 |
0~1歲 |
1~2歲 |
2~3歲 |
3~４歲 |
4~5歲 |
5~6歲 |
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點數 |
7.5 |
6 |
4.5 |
3 |
2 |
1 |
年紀 |
75~76歲 |
76~77歲 |
77~78歲 |
78~79歲 |
79~80歲 |
80~90歲 |
90歲 |
點數 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
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| ※ 外勞工作期滿前四個月可辦重新招募 |
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| 1. |
公司資本額中外資來華投資金額在新台幣一億元以上者，其所聘僱外籍總經理
（Chief Executive Officer ，以
下簡稱CEO）
以上人員；或外資來華投資金額在
新台幣二億元以上者，其所聘任各部門外籍主管級以上人員。 |
| 2. |
公司上年度在華營業額在新台幣五億元以上者，其所聘僱外籍 CEO 以上人員；
或當年度在華營業額在新台幣
十億元以上者
，其所聘任各部門外籍主管級以上人員。 |
| 3. |
公司所聘任之外籍主管級以上人員，上年度在華繳納綜合所得稅之工作薪資達新台
幣三佰萬元以上或當年度月
薪達新台幣廿
五萬元以上者。 |
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